Bài giảng Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân - Trần Thị Như Quỳnh

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH KHU VỰC 
II
-------
Bài giảng
SỨ MỆNH LỊCH SỬ 
CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN
Giảng viên: Ths. TRẦN THỊ NHƯ QUỲNH 
Mục đích:
 Trang bị những kiến thức cơ bản, có hệ
thống về nguyên lý SMLS của GCCN
 Nâng cao nhận thức cho người học nhằm:
→ Đấu tranh chống lại những luận điệu
xuyên tạc của các thế lực thù địch
→ Củng cố lý tưởng, niềm tin đối với CNXH,
CNCS
→ Khẳng định sự lãnh đạo của GCCN và
ĐCS trong công cuộc xây dựng CNXH nói
chung và ở Việt Nam nói riêng
Yêu cầu:
Để đạt được mục đích trên, học viên
cần phải nắm được:
 Khái niệm, đặc điểm, tính chất của GCCN
 Nội dung và những điều kiện khách quan
quy định SMLS của GCCN
 Những nhân tố chủ quan trong quá trình
thực hiện SMLS của GCCN
 Sự hình thành, đặc điểm của GCCN VN và
SMLS của nó
Nhiệm vụ:
 Tập hợp đầy đủ các tài liệu
 Đọc và nghiên cứu bài giảng trước buổi
học
 Nghe giảng, trao đổi ý kiến với giảng viên
và bạn học
 Đọc các tài liệu theo yêu cầu của giảng
viên sau buổi học, trả lời các câu hỏi đặt
ra, nộp lại sản phẩm đã nghiên cứu
Tài liệu tham khảo:
1. C.Mác-Ph.Ăngghen: Toàn tập, Nxb CTQG, H, 1995, t.2
(tr.56), t.4 (tr.610)
2. V.I.Lênin: Toàn tập, Nxb TB, M, 1980, t.23,tr.1
3. Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb CTQG, H, 1995, t.2, tr.114
4. Văn kiện Đại hội X, Nxb CTQG, H, 2006, tr.118
5. Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành trung
ương khoá X, Nxb CTQG, H, 2008, tr.43-70
6. Đề cương bài giảng CNXH KH, Nxb CTQG,H, 2004,
tr.44-60
7. Một số vấn đề về chủ nghĩa Mác- Lênnin trong thời đại
hiện nay, Nxb CTQG, H, 1996
8. Giải pháp xây dựng GCCN VN trong những năm đầu
thế kỷ XXI, Nxb LĐ, H, 2002
SMLS
của
GCCN
GCCN?
Nhân tố
chủ quan
Điều kiện
Khách quan
SMLS của
GCCN VN
GCCN:
Là GC những người LĐ được hình
thành và phát triển gắn với nền SX
công nghiệp ngày càng hiện đại với
trình độ XHH, QTH ngày càng cao;
Là đại biểu của LLSX và PTSX tiên
tiến, quyết định nhất đối với sự tồn
tại và phát triển của XH trong thời
đại ngày nay;
Là GC duy nhất có SMLS lãnh đạo
và tổ chức quá trình CM XHCN, xây
dựng CNXH, CNCS.
1. Vừa là sản phẩm căn
bản nhất, vừa là chủ
thể trực tiếp nhất
của nền SX hiện đại
với những quy trình
công nghệ mang
tính công nghiệp có
trình độ ngày càng
cao
1950 1970 1998 2010
CN
290 tr
615 tr
>800 tr
> 1 tỷ
Đặc điểm của GCCN
Tổng CN thế giới
2. Là GC LĐ SX vật chất là chủ yếu trong nền
SX công nghiệp ngày càng hiện đại, XHH,
QTH ngày càng cao, quyết định nhất đối
với sự tồn tại và phát triển XH
92% CN
Tổng LLLĐ ở Mỹ Tổng LLLĐ ở Pháp
Tổng LLLĐ ở Anh Tổng LLLĐ ở Nhật
92,6% CN
91% CN
76% CN
3. Có lợi ích cơ bản đối lập trực tiếp với lợi
ích cơ bản của GCTS; thống nhất về cơ
bản và lâu dài với lợi ích của nhân dân lao
động và các dân tộc
CĐ tư hữu, áp bức,
bóc lột (m)
Chính quyền và 
lãnh đạo xã hội
Lợi ích
cơ bản
của
GCTS
Lợi ích
cơ bản
của
GCCN
4. Có bản chất quốc tế và bản sắc dân tộc
5. Có hệ tư tưởng là chủ nghĩa Mác- Lênin,
phản ánh SMLS của GCCN, đồng thời dẫn
dắt quá trình thực hiện SMLS đó; có
đảng tiên phong là ĐCS
Trong
CNTB
GCCN về cơ bản không có TLSX,
phải bán SLĐ, làm thuê cho GCTS,
bị GCTS bóc lột m
ĐCS chưa giành được chính
quyền, chưa giữ được vai
trò lãnh đạo xã hội
Đối nội, đối ngoại của GCCN, công
đoàn, ĐCS đều phải theo pháp
luật TS do đảng TS lãnh đạo
Đặc thù của GCCN
Trong
CNXH
GCCN cùng toàn dân làm chủ
tư liệu sản xuất xã hội
ĐCS đã giành được chính
quyền, lãnh đạo XH
Đối nội, đối ngoại của GCCN,
công đoàn, ĐCS đều trên cơ
sở pháp luật của mình, dưới
sự lãnh đạo của ĐCS
Tính chất
của GCCN
Tính tổ chức, tính kỷ luật cao
Tính tiên phong cách mạng
Tính triệt để cách mạng
→ GCCN hiện đại vẫn là lực lượng CT-XH
chủ yếu trong các cuộc đấu tranh với GCTS
vì các mục tiêu dân sinh, dân chủ, tiến bộ
xã hội, và là lực lượng chính trong công
cuộc xây dựng CNXH, CNCS.
Nội dung
SMLS
của GCCN
GCCN phải là lực lượng trực
tiếp nhất,cơ bản nhất tiến hành
sx vật chất là chủ yếu trong nền
sx công nghiệp hiện đại
Lãnh đạo, tổ chức giành
chính quyền
Lãnh đạo, tổ chức, xây dựng
và bảo vệ CNXH, CNCS
SMLS
của GCCN
Địa vị KT-XH của GCCN
Địa vị CT-XH khách quan của
GCCN trong CNTB quy định
ĐK KQ quy định
SMLS của GCCN
Nhân tố chủ quan
cơ bản thực hiện
SMLS của GCCN
GCCN
ĐCS
Đoàn kết
dân tộc,
quốc tế
Hoàn thành
SMLS của GCCN
Bản thân
GCCN
Số lượng tăng
Cơ cấu hợp lý
Chất lượng nâng cao
về mọi mặt
Không tự bó mình trong
đấu tranh KT, phải lập
các nghiệp đoàn, công
hội, công đoàn
→ Đảng tiên phong
ĐCS
Luôn được xây dựng, phát
triển vững mạnh về mọi mặt
Có lý luận tiên phong
Có sự thống nhất từ Trung
ương đến cơ sở
Thường xuyên phát hiện, đấu
tranh có hiệu quả mọi biểu
hiện cơ hội, xét lại, dao động,
sai lệch và mọi kẻ thù
Đoàn kết dân tộc, quốc tế
đấu tranh chống chủ nghĩa
cơ hội và mọi kẻ thù
GCCN
NDLĐ
ĐCS
? Căn cứ vào những điều kiện khách quan và chủ
quan để GCCN hoàn thành SMLS của mình,
theo anh (chị), tại sao ở các nước tư bản hiện
nay, đặc biệt là các nước tư bản phát triển,
GCCN vẫn chưa thực hiện được SMLS của mình
đó là đánh đổ CNTB, xây dựng CNXH, CNCS?
→ Một số nguyên nhân cơ bản
- Sự phân hóa của các ĐCS
- Sự phân liệt trong đội ngũ GCCN
- CNTB có sự điều chỉnh chính sách KT-XH
- Do sự chống phá của GCTS và các thế lực
thù địch đối với các ĐCS và phong trào
công nhân
- Do sự kết hợp giữa chủ nghĩa dân tộc với
CNĐQ
SMLS
của
GCCN VN
GCCN
VN
Truyền thống yêu nước
Sớm tiếp thu CN M-L
và có ĐCS lãnh đạo
Phần lớn xuất thân
từ nông dân nghèo
Không bị ảnh hưởng
của các trào lưu cơ
hội, xét lại
Ra đời
Ra đời trước GCTS DT
Cuộc
khai thác
thuộc địa
của TD
Pháp
Trước khi ĐCS
VN ra đời
ĐCS VN ra đời
Phong trào CN chống
thực dân mới chỉ dừng
lại ở “bản năng tự vệ”
SMLS của GCCN VN
CM
DTDCND
CM
XHCN
CN M-L
PT
yêu 
nước
PTCN+ +
1. Chủ đề:
Nêu ưu điểm và hạn chế của GCCN VN hiện nay
2. Nhiệm vụ:
- Nhóm I: Nêu ưu điểm
- Nhóm II: Nêu hạn chế
3. Thời gian thảo luận nhóm: 5 phút
4. Đại diện nhóm I, II trình bày: 3 phút
Ưu
Có sự lãnh đạo của ĐCS và tổ
chức đk rộng rãi là công đoàn
Số lượng đông, có mặt ở tất cả
Các khâu trọng yếu của nền KT
Làm chủ TLSX chủ yếu của XH
Là lực lượng CT-XH quan trọng
Nắm giữ những cơ sở vật chất kỹ
thuật hiện đại nhất của nền KT
Tuổi đời trẻ, thông minh, cần cù,
sáng tạo
Công nhân có trình độ tay nghề cao làm việc tại 
Công ty Nissei – khu chế xuất Linh Trung
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Huỳnh Thị Nhân chúc mừng các thí 
sinh đoạt huy chương vàng trong Hội thi Tay nghề ASEAN VI
Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm- Trưởng Ban Dân 
vận Thành ủy TP.HCM, tặng hoa cho các công 
nhân tiêu biểu
Một lớp học bổ túc cấp 3 dành cho CNVC-LĐ do 
Trường Bổ túc văn hóa Tôn Đức Thắng mở
Công nhân Lê Thị Thúy Hằng tranh thủ
ôn bài trước khi vào lớp
Công nhân tranh thủ thời gian đọc sách 
nâng cao trình độ
Hạn
Trình độ học vấn, tay nghề thấp
Cơ cấu bất hợp lý + Sự phân hóa
Trình độ, ý thức CT và giác ngộ CM
còn hạn chế; số lượng CN đứng vào
hàng ngũ ĐCS và công đoàn thấp
Lòng say mê nghề nghiệp, ý thức kỷ
luật trong LĐ, tác phong CN còn yếu
Ý thức làm chủ tập thể chưa cao
Một bộ phận CN bị tha hóa về thái
độ LĐ, phẩm chất GC và lối sống
Khu nhà trọ của công nhân
Khu phòng trọ của công nhân như 
những cái “chuồng gà” với chiều dài 
1,6m, rộng 1,2m 
.Căn phòng trọ có diện tích 2,7m x 3m,giá thuê là
500.000 đ nhưng chỉ được ở 4 người, nếu tăng thêm 
một người là thêm 50.000 đ. Điện nước tính riêng
Bữa ăn giữa ca trên vỉa hè của công nhân
)Một buổi đi chợ của công nhân
+7)
Một buổi đi chợ của công nhân
Một công nhân bị TNLĐ
đang điều trị tại Bệnh viện Đa khoa
- 81% nữ công nhân vẫn đang sống độc thân
- 58,4% số công nhân không xem truyền hình
- 59,7% số công nhân không đọc báo
- 70,2% số công nhân không nghe radio
- 85,5% số công nhân không đi xem phim, ca 
nhạc
- 90,3% số công nhân không đến khu vui chơi 
giải trí
Đời sống tinh thần của công nhân
Phương hướng xây dựng GCCN VN
- Phát triển về số lượng, chất lượng và
tổ chức;
- Nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính
trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng
đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp
CNH, HĐH đất nước”
Giải pháp cơ bản để xây dựng GCCN VN
- Giải quyết việc làm, giảm tối đa số CN
thiếu việc làm và thất nghiệp
- Thực hiện tốt chính sách và pháp luật về
LĐ, tiền lương, BHXH, BHYT, BH thất
nghiệp, bảo hộ LĐ, chăm sóc, phục hồi
sức khoẻ đối với CN; chính sách ưu đãi
nhà ở đối với CN bậc cao
- Đẩy mạnh và nâng cao đào tạo nghề, từng
bước trí thức hóa công nhân
- Quan tâm, bồi dưỡng, nâng cao trình độ
chính trị, ý thức giác ngộ giai cấp, tinh
thần dân tộc cho công nhân
- Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên
CĐ, nghiệp đoàn đều khắp ở các cơ sở
SXKD thuộc các thành phần KT
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy 
vai trò tổ chức Công đoàn và các tổ chức CT-
XH khác trong xây dựng gccn
- Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và
tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp
pháp của CN và những NLĐ, chú trọng CN
làm việc ở các KCN và đô thị lớn. Chăm lo đào
tạo cán bộ và kết nạp đảng viên từ những CN
ưu tú
Câu hỏi về nhà:
1. CMR, GCCN hiện nay không hề bị “teo đi”
như một số luận điệu đã và đang xuyên
tạc.
2. Phê phán quan điểm cho rằng: “GCCN và
ĐCS VN hiện nay nên nhường quyền lãnh
đạo XH cho tầng lớp trí thức để nhanh tiến
đến CNXH”