Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng của Sở giáo dục và Đào tạo Hải Phòng đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay

Tóm tắt Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng của Sở giáo dục và Đào tạo Hải Phòng đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay: ...triển đội ngũ này đủ về số lượng, mạnh về chất lượng. 1.5.2. Yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng của Sở a. Về phẩm chất đạo đức, chính trị b. Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ c. Về năng lực cá nhân Tiểu kết chương 1 Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý phòng ban chức n... việc tạo điều kiện để cán bộ, lãnh đạo tham quan học hỏi kinh nghiệm thì Sở cũng nên đầu tư cho đội ngũ chuyên viên có cơ hội tham quan học hỏi vì đây là đội ngũ tác nghiệp trực tiếp. 2.5. Đánh giá chung về sự phát triển đội ngũ cán bộ quản lý phòng chức năng của Sở Giáo dục và Đào tạo Hải ...ệu cán bộ đưa vào diện quy hoạch. Bước 2: Nghiên cứu hồ sơ, lập danh sách những người đủ tiêu chuẩn quy hoạch, tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt... Bước 3: Bộ phận chức năng tập hợp ý kiến của Hội nghị cán bộ chủ chốt lập danh sách trích ngang các vị trí và các ứng viên được đưa vào diện quy ...