Biện pháp quản lý bồi dưỡng năng lực dạy học của giáo viên trường Trung học Phổ thông Hải An thành phố Hải Phòng đáp ứng chuẩn nghề nghiệp

Tóm tắt Biện pháp quản lý bồi dưỡng năng lực dạy học của giáo viên trường Trung học Phổ thông Hải An thành phố Hải Phòng đáp ứng chuẩn nghề nghiệp: ... Xếp loại Số lƣợng Phần trăm Loại xuất sắc : Tổng điểm từ 26 điểm  32 điểm 11 16,2 % Loại khá : Tổng điểm từ 21điểm  25 điểm 41 60,3 % Loại trung bình : Tổng điểm từ 8 điểm  20điểm 16 23,5 % Loại chƣa đạt chuẩn – loại kém : Tổng điểm dưới 8 điểm 0 0 % Từ thực tiễn quản lý và qua kết qu...ội ngũ giáo viên là trẻ tuy có sự nhiệt huyết, năng động nhưng kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp còn hạn chế .. Tiểu kết chƣơng 2 Chương 2 của luận văn đã trình bày thực trạng về quản lý bồi dưỡng năng lực dạy học đội ngũ giáo viên trường THPT Hải An – Thành Phố Hải P...ác phương pháp, bộ tiêu chí đánh giá mới . 3.2.7. Hoàn thiện các chế độ chính sách, có chế độ động viên khích lệ đối với hoạt động bồi dưỡng năng lực dạy học 3.2.7.1. Mục tiêu của biện pháp Nhằm động viên, khích lệ giáo viên tham gia tích cực các lớp bồi dưỡng, tạo động lực để giáo viên nê...