Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý của trường Cao đẳng du lịch Hà Nội

Tóm tắt Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý của trường Cao đẳng du lịch Hà Nội: ... các hoạt động tác nghiệp là một nhân tố không thể thiếu, hỗ trợ đắc lực cho việc điều hành và quản lý, Đảng ủy và Ban Giám hiệu Nhà trƣờng luôn luôn quan tâm đến việc bồi dƣỡng và nâng cao trình độ hiểu biết, sử dụng, khai thác và ứng dụng công nghệ thông tin của đội ngũ cán bộ quản lý nhằm đ...chính sách. Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý và xây dựng tổ chức, đổi mới cơ chế chính sách, phƣơng thức, lề lối làm việc có quan hệ chặt chẽ, tác động lẫn nhau. Mỗi cán bộ quản lý trong tổ chức phải có chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm rõ ràng. Quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán... cán bộ đã trải qua chức vụ cƣơng vị ở cấp thấp hơn một thời gian cần thiết, đủ am hiểu công việc và thực sự trƣởng thành, có khả năng đảm đƣơng công việc đƣợc giao. Chẳng hạn, một cán bộ trƣớc khi đề bạt lên cấp trƣởng, nhất thiết phải qua cấp phó một thời gian. Chỉ trƣờng hợp cần thiết, có n...