Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở của tỉnh Nam Định

Tóm tắt Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở của tỉnh Nam Định: ...chức thương mại thế giới (WTO). Tiểu kết chƣơng 1 Từ những cơ sở lý luận trên, chúng tôi nhận thấy việc QL phát triển đội ngũ CBQL trường THCS là làm cho đội ngũ đó được biến đổi theo chiều hướng đi lên, bao gồm: xây dựng đội ngũ đủ về số lượng, từng bước nâng cao chất lượng, đồng bộ về cơ c...ệm vụ năm học và bình xét thi đua cuối năm. Hàng năm cử CBQL tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và có cấp chế độ theo quy định hiện hành. Đã phối hợp với các tổ chức đoàn thể công đoàn vận động xây dựng quỹ giúp đỡ nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn thực hiện nâng lương chuyển đổi l...nh thức xét tuyển hoặc thi tuyển. 3.2.5.4. Điều kiện thực hiện Cần phải căn cứ vào các chuẩn của CBQL trường THCS để đánh giá, đánh giá theo từng tiêu chí cụ thể, lấy hiệu quả làm thước đo, lấy kết quả đánh giá làm cơ sở để tuyển chọn, bổ nhiệm. 3.2.6. Hoàn thiện chính sách khuyến khích,...