Cải tiến công tác tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Bắc Giang

Tóm tắt Cải tiến công tác tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Bắc Giang: ...ắc phân phối theo lao động và nhằm kích thích người lao động trong việc nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và tiết kiệm nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất. * Một số nguyên tắc thưởng: - Việc lựa chọn các hình thức, cơ chế thưởng phải xuất phát từ đặc điểm sản xuất, kinh doanh; yêu...n Công ty đang áp dụng với những lao động vừa trực tiếp sản xuất hoặc làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ vừa kiêm nhiệm công tác quản lý. 2.2.1.3. Mức tiền lương tối thiểu của Công ty Hiện nay mức lương tối thiểu của Công ty lựa chọn là mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước, là căn...hiểm: nhằm bù đắp cho người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ngoài các loại phụ cấp trên, Công ty có thể áp dụng thêm một số loại phụ cấp khác nhằm khuyến khích, động viên người lao động trong công việc như: phụ cấp tiền điện thoại, tiền ăn, xăng xe đi lại,… tuỳ theo ...