Đổi mới quản lý công tác sinh viên ở Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh chuyển đổi từ đào tạo niên chế sang tín chỉ

Tóm tắt Đổi mới quản lý công tác sinh viên ở Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội trong bối cảnh chuyển đổi từ đào tạo niên chế sang tín chỉ: ...ắc phục Học chế TC cũng có những nhƣợc điểm sau đây: a) Kiến thức bị cắt vụn: Phần lớn các môđun trong học chế TC đƣợc quy định tƣơng đối nhỏ, cỡ 3 hoặc 4 TC, do đó không đủ thời gian để trình bày kiến thức thật sự có đầu, có đuôi, theo một trình tự diễn biến liên tục. b) Khó tạo nên sự gắ...ào tạo theo TC. Đầu năm học 2007-2008 ĐHQGHN đã ban hành “Quy chế đào tạo đại học ở ĐHQGHN”. Năm học 2007-2008 các đơn vị đào tạo thành viên ĐHQGHN đã bắt đầu áp dụng các yếu tố tích cực của học chế TC trong đào tạo hệ cử nhân cho SV năm thứ nhất và năm thứ hai. Theo lộ trình của ĐHQGHN ...ng tác quản lý SV c) Việc xét cấp các loại học bổng d) Việc đánh giá kết quả rèn luyện đối với SV e) Việc tổ chức hoạt động thi đua, khen thƣởng g) Hoạt động của đoàn – hội Với nhóm công việc này cần phải thực hiện đổi mới từng bƣớc sao cho phù hợp và đáp ứng đƣợc những vấn đề đặt ra tƣơ...