Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án theo pháp luật Việt Nam

Tóm tắt Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án theo pháp luật Việt Nam: ... đồng là khi hợp đồng lao động được giao kết nhưng một bên không thực hiện. Còn đơn phương chấm dứt hợp đồng là hành động khi hợp đồng lao động đang được thực hiện nhưng một bên không thực hiện với chủ ý để chấm dứt hợp đồng lao động. Khi người sử dụng lao động không cho người lao động thực hi...n tòa để xác minh, thu thập chứng cứ. Theo chúng tôi việc xác minh, thu thập chứng cứ nên tiến hành trước khi mở phiên tòa là phù hợp và có hiệu quả hơn vì sau khi có kết quả xác minh, thu thập chứng cứ, thì có thêm cơ sở giải quyết vụ án, Thẩm phán có thêm cơ sở trong việc thẩm vấn, điều kh... đề cao yêu cầu sát thực tiễn - theo yêu cầu của thực tiễn nhằm đảm bảo tính khả thi của pháp luật trong khi áp dụng tố tụng, những nguyên tắc chung của Bộ luật Tố tụng dân sự được áp dụng để xem xét tính chung nhất còn các nguyên tắc riêng của Bộ luật Lao động phải được áp dụng trực tiếp. Bên...