Luận văn Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường đại học Trà Vinh

Tóm tắt Luận văn Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường đại học Trà Vinh: ...nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực là đảm bảo đủ về số lượng người lao động với trình độ và kỹ năng phù hợp vào đúng công việc, đúng thời điểm thích hợp để thực hiện các mục tiêu của tổ chức. Hoạt động này bao gồm việc dự báo và kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển chọn đào tạo và phát ...ngũ. + Độị ngũ CBQL nhìn chung chưa chủ động và cố gắng học tập để nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu mới. Do vậy, nhiều người bằng lòng với hiện tại, hạn chế về tầm nhìn, thiếu năng động sáng tạo trong quản lý. + Công tác thanh tra, kiểm tra, đánh giá của trường đối với độị ngũ cán bộ qu... tiêu, ý nghĩa Tạo môi trường thuận lợi để CBQL có điều kiện phát huy tối đa năng lực của mình đồng thời thu hút nguồn nhân lực từ bên ngòai, để đạt mục tiêu cho sự phát triển đội ngũ CBQL của nhà trường. b. Nội dung Làm cho các thành viên trong đơn vị hiểu được mục tiêu, sứ mạng của nhà...