Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ taicera

Tóm tắt Luận văn Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ taicera: ..., doanh nghiệp. Yếu tố bên trong chủ yếu như sứ mạng, mục tiêu của cơng ty, chính sách và chiến lược của cơng ty và văn hố của cơ quan ảnh hưởng rất lớn đến quản trị nguồn nhân lực. 1.3.2.1. Văn hố cơng ty, doanh nghiệp Văn hố doanh nghiệp ảnh hưởng tới chính sách đào tạo nhân viên, xây...ể đáp ứng yêu cầu đào tạo nhân lực của Cơng ty. Chương trình đào tạo cịn nặng về lý thuyết, thiếu tính thực tiễn làm cho người học khĩ tiếp thu và chưa đi sâu vào cơng việc cụ thể. 2.2.2.5 Xây dựng kế hoạch đào tạo Kế hoạch đào tạo của Cơng ty được xây dựng dựa trên nguồn nhân lực sẵn cĩ...gười Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực của Cơng ty Cổ phần gốm sứ Taicera Chỉ tiêu 2012 2013 2014 2015 Tổng số 733 784 817 873 Lao đơng trực tiếp 431 460 480 512 Lao đơng gián tiếp 302 324 337 361 20 3.1.2. Một số quan điểm cĩ tính nguyên tắc khi đề xuất giải pháp 3.1.2.1 Đảm bảo hiệu...