Luận văn Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng: ...nh hưởng của công tác đánh giá thành tích đến thái độ làm việc của từng nhân viên. - Mối quan hệ giữa các nhân viên trong tổ chức như thế nào. - Mức độ hưng phấn trong làm việc, bầu không khí ảnh hưởng tích cực đến kết quả làm việc của nhân viên. Tùy vào những mục tiêu đánh giá khác nhau m...ưởng đến hoạt động đánh giá thành tích nhân viên. Kết quả điều tra cho thấy mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan BHXH TP Đà Nẵng nhằm trả lương – thưởng là chủ yếu, các mục tiêu khác bị xem nhẹ, không tạo thành động lực thúc đẩy nhân viên làm việc. Do vậy trong thời gian tới, ..., phù hợp với điều kiện phát triển của địa phương. Việc phát triển, đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với bố trí, sử dụng nhằm phát huy đầy đủ năng lực, phẩm chất của cán bộ, viên chức trong thời gian tới. Thực hiện quản lý cán bộ, viên chức và trả lương theo từng vị trí làm việc của nhân viên...