Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệthông tin 2

Tóm tắt Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệthông tin 2: ... việc. Năng lực của người lao động chia thành các loại: năng lực tổng hợp, năng lực chuyên mơn và năng lực đặc thù cho từng cơng việc cụ thể. 1.2.2.2. Động cơ của người lao động 10 Động cơ thúc đẩy ám chỉ những nỗ lực cả bên trong lẫn bên ngồi của một con người cĩ tác dụng khơi dậy lị... năng làm việc cho người lao động, thoả mãn nhu cầu học tập và nhu cầu thăng tiến của người lao động Trường chưa xác định được mục tiêu đào tạo cụ thể cho từng khĩa đào tạo mà cịn đang ở dạng chung chung, chưa cụ thể chi tiết, thiếu cán bộ chuyên trách về việc xây dựng hệ thống mục tiêu đà...đồn thể luơn được đẩy mạnh. Vì thế khả năng nhận thức của người lao động rất cao. b. Chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ Cĩ thể nĩi các chính sách lương và chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên cĩ quan tâm nhưng chưa thực sự là địn bẩy khuyến khích CB CNV quan tâm, ...