Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng: ...ủa Herzbeg, rỳt ra những yếu tố tỏc ủộng ủến sự hài lũng của nhận viờn: - Cụng việc: í nghĩa, trỏch nhiệm. - Sự cụng nhận: Đỏnh giỏ thành tớch - Sự phỏt triển: Sự thăng tiến, phỏt triển nghề nghiệp, chớnh sỏch ủào tạo của cụng ty … - Lương - Điều kiện làm việc: Cơ sở vật chất, sự an to...ưởng phạt ủối với người lao ủộng 2.6. TèNH HèNH TÀI CHÍNH CỦA CễNG TY Bảng 2.11: Một số chỉ tiờu phõn tớch cơ bản STT Chỉ tiờu Đvt Năm 2009 Năm 2010 Cơ cấu tài sản - Tài sản cố ủịnh/Tổng tài sản % 25,10 30,18 1 - Tài sản lưu ủộng/Tổng tài sản % 74,90 69,82 Cơ cấu nguồn vốn - ... chuẩn phõn tớch. Yếu tố sự hài lũng của nhõn viờn: KMO= 0.500> 0.5, Sig.= 0.000 0.5. Cỏc chỉ tiờu ủạt tiờu chuẩn phõn tớch. 3.4.4. Phõn tớch hồi quy -20- Kết quả hồi quy cho ra hàm hồi quy của sự hài lũng của nhõn viờn phụ thuộc vào cỏc biến số ủược nờu ra ở phần cơ sở lớ luận. Tuy...