Luận văn Nghiên cứu sự thoả mãn của nhân viên khối văn phòng tại cục thuế Quảng Nam

Tóm tắt Luận văn Nghiên cứu sự thoả mãn của nhân viên khối văn phòng tại cục thuế Quảng Nam: ...đầy đủ các kỹ năng để thực hiện tốt cơng việc của mình DT2: Cơ quan luơn tạo điều kiện cho tơi được học tập để nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc. DT3: Các chương trình đào tạo hiện nay ở cơ quan là tương đối tốt DT4: Cơ quan luơn tạo cơ hội thăng tiến cho người cĩ năng lực 2.2.3.3. ...ĩ độ tin cậy thấp, nếu loại bớt biến nào thì cũng khơng cải thiện thang đo này nên tất cả các biến của nhân tố này sẽ bị loại ở phần phân tích nhân tố tiếp theo. Riêng đối với nhân tố phúc lợi, biến “khơng sợ mất việc” sẽ bị loại ra khỏi nhân tố này vì việc loại bỏ nĩ đã cải thiện được hệ số...est là 0.372 cho thấy phương sai của các nhĩm là bằng nhau. Kết quả Sig. của ANOVA bằng 0.031 cho thấy với độ tin cậy 95% thì cĩ sự khác biệt về sự thỏa mãn giữa các nhĩm nhân viên cĩ thời gian làm việc khác nhau. Kiểm định Dunnett Test sẽ giúp ta thực hiện việc này. Kết quả cho thấy với đ...