Luận văn Phát triển nguồn nhân lực bệnh viện Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Phát triển nguồn nhân lực bệnh viện Đà Nẵng: ...ếu nên bệnh nhân vượt tuyến để khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đà Nẵng Mặt khác, quy mơ, cơ cấu nguồn nhân lực những năm qua đã cĩ sự thay đổi về giữa các phịng ban và khối lâm sàng và cận lâm sàng cho phù hợp với quy mơ, cơ cấu phát triển của Bệnh viện theo hướng 10 đa khoa mạnh chuyên k...g cho người lao động trong các khoa phịng cĩ sự khác nhau. Do nhận thức chưa đầy đủ về sự phát triển vượt bậc của y học, phát triển kỹ thuật cao trong phẫu thuật và chẩn đốn…trong thời gian qua chưa được quan tâm chú ý, đầu tư thích đáng nên cĩ khoa phịng vừa thừa, vừa thiếu về số lượng lao...t là chuyên khoa sâu nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đà Nẵng cĩ một vai trị đặc biệt quan trọng phụ thuộc vào các căn cứ sau. Kế hoạch khám chữa bệnh và chăm sĩc sức khỏe của người dân cũng như định hướng phát triển của Bệnh viện hàng năm, nhu cầu khám chữa bệnh các chuyên khoa sâu của nười ...