Luận văn Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu thành phố Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu thành phố Đà Nẵng: ...ạo. d. Về cụng tỏc ủề bạc, bổ nhiệm Sự thăng tiến cú nghĩa là ủạt ủược một vị trớ cao hơn trong tập thể. Người ủược thăng tiến sẽ cú ủược sự thừa nhận, sự quý nể của nhiều người. Lỳc ủú con người thỏa món nhu cầu ủược tụn trọng. Vỡ vậy, mọi người lao ủộng ủều cú tinh thần cầu tiến, tỡm kiế... Từ 31-45 83 60,58 82 59,42 86 58,50 90 58,44 90 55,22 Từ 46-60 18 13,14 18 13,04 27 18,37 40 25,97 41 25,15 2.2.3. Thực trạng nõng cao năng lực của NNL Kết quả ủào tạo từ 2007 ủờn cuối năm 2011: 15 cỏn bộ ủược ủào tạo lớp dự nguồn cấp phường; 42 người ủạo học; 5 người cao cấp, 35 người...ong Nghị quyết Đại hội XI của Đảng và Nghị quyết Trung ương 4 (khúa XI). 20 Ba là, tiếp tục nõng cao hiệu lực quản lý Nhà nước của chớnh quyền cỏc cấp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chớnh. Bốn là, thực hiện tốt cụng khai húa cỏc hoạt ủộng, cụ thể: - Cụng khai húa quỏ trỡnh tuyển ch...