Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty dược - Trang thiết bị y tế Bình Định

Tóm tắt Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty dược - Trang thiết bị y tế Bình Định: ...uồn nhân lực cũng là một vấn đề rất quan trọng của mỗi quốc gia, có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển kinh tế - xã hội. 1.5. KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI MỘT SỐ DOANH NGHIỆP 7 Chƣơng 2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DƢỢC - TRANG THIẾT BỊ Y TẾ BÌNH ĐỊNH 2... nhiệt tình, yêu nghề, có kỹ năng, kinh nghiệm trong lao động nhưng lại có xu hướng giảm dần. Số lượng lao động 46 - 60 tuổi tương đối ổn định (chiếm khoảng 15%), tỷ lệ này tương đối hợp lý. 2.2.3. Thực trạng về phát triển kỹ năng, chuyên môn của ngƣời lao động - Về phát triển kỹ năng ... nghề nghiệp 109 0 22 40 47 Được mọi người tôn trọng 109 0 34 46 29 Môi trường làm việc thuận lợi 109 0 7 13 89 Được biểu dương, khen thưởng kịp thời 109 17 44 27 21 Mọi người luôn nhận được sự quan tâm, động viên, chia sẻ kịp thời 109 0 8 25 76 (Nguồn: khảo sát của tác giả) Qua kết ...