Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bình Định

Tóm tắt Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Bình Định: ...ng phát triển. Các yếu tố đó bao gồm: - Yếu tố vật chất - Yếu tố tinh thần - Tạo điều kiện thăng tiến đối với người lao động 8 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1. Các nhân tố thuộc về cơ chế chính sách của Nhà nước Các chính sách vĩ mô của Nhà nước, vai trò...ghiệp vụ bảo lãnh các loại. - Thanh toán chuyển tiền trong nước, thanh toán quốc tế. - Mua bán ngoại tệ, dịch vụ ngân quỹ. - Dịch vụ chi trả kiều hối; phát hành thẻ ATM, POS. 07 Phòng Giao dịch Ban Giám đốc chi nhánh Khối QHKH Khối quản lý nội bộ Khối quản lý rủi ro K...át với thực tiễn, chưa đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, gây lãng phí lớn trong công tác đào tạo và đặc biệt chưa quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Ngoài ra BIDV Bình Định chưa có chiến lược, chính sách bồi dưỡng, sử dụng nhân tài. Người có ...