Luận văn Tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cao su Kon Tum

Tóm tắt Luận văn Tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cao su Kon Tum: ... Phương pháp kiểm tra: (1) Kiểm tra tâm lý; (2) Bài kiểm tra sự thông minh; (3) Bài kiểm tra tính cách; (4) Bài kiểm tra khả năng; (5) Bài kiểm tra năng lực; (6) Bài kiểm tra kiến thức.  Phương pháp phỏng vấn: - Mục đích của phỏng vấn: là nhằm có được và đánh giá thông tin về ứng viên đ...ình khoán ổn định vườn cây cao su cho người lao động. Cơ cấu nguồn lao động của công ty quan sát bảng sau: Sau 5 năm hoạt động, nguồn lao động của công ty tăng liên tục cả về số lượng và chất lượng như năm 2007 công ty có 2.089 lao động thì năm 2011 có 3.631 lao động. Đây là lực lượng lao ...ần, thái độ, trách nhiệm trong công việc; trình độ chuyên môn; kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao…  Tổng hợp hồ sơ và báo cáo: Sau mỗi đợt tuyển dụng theo kế hoạch hàng quý, phòng Tổ chức tiến hành tổng hợp hồ sơ, lập báo cáo về kết quả quá trình tuyển dụng gửi lãnh đạo và các bộ phậ...