Luận văn Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty cổ phần dược y tế Quảng Nam

Tóm tắt Luận văn Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty cổ phần dược y tế Quảng Nam: ...giỏ trị văn húa Đội ngũ lónh ủạo ủúng vai trũ chủ chốt trong việc làm hỡnh mẫu, ủng hộ và khen thưởng những thay ủổi. Khi cỏc quyết ủịnh và hành vi của ủội ngũ lónh ủạo trỏi ngược với mục tiờu, kế hoạch ủó ủề ra cho sự thay ủổi, tạo dựng cỏc giỏ trị văn húa mới, ủiều này làm cho kế hoạch...hể hiện qua cỏc chỉ số: Nhõn viờn nhiệt tỡnh (30%); tinh thần trỏch nhiệm (23%); sự ủỳng hẹn và cú trỏch nhiệm (ủều 20%); chuyờn mụn (12%) và lịch sự (17%) - chưa cao nờn Cụng ty cần quan tõm và khắc phục. - 15 - Khỏch hàng ủỏnh giỏ Lónh ủạo Cụng ty: Chuyờn mụn Dược của lónh ủạo Cụng ty ...chuyờn nghiệp thể hiện ở lĩnh vực nghiệp vụ chuyờn mụn, chuyờn nghiệp thể hiện trong kiến thức dược, chuyờn nghiệp trong kỷ năng giao tiếp và bỏn hàng. + Đoàn kết: Trước hết tại là sự gắn bú, chia sẻ mọi cụng việc trong suy nghĩ, hành ủộng giữa cỏc thành viờn trong lónh ủạo, cần cú sự thốn...