Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Hà Nội

Tóm tắt Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Hà Nội: ...ản lý (03 DN ngoài quốc doanh). 2.1.1. Cơ cấu tổ chức quản lý của các doanh nghiệp XKLĐ trên địa bàn Hà Nội: Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý XKLĐ ở một số doanh nghiệp, thực hiện theo mô hình quản lý trực tuyến và chức năng tham m-u. 2.1.2. Nguồn lực của doanh nghiệp XKLĐ Bảng 2.1 Phân loại ...ghề để đáp ứng yêu cầu đa dạng của thị tr-ờng. Giáo trình đào tạo đ-ợc xây dựng chủ yếu dựa trên kinh nghiệm của giáo viên hoặc sử dụng giáo trình của các tr-ờng đào tạo nghề khác. Chất l-ợng dạy ngoại ngữ, giáo dục định h-ớng ch-a đảm bảo, ph-ơng pháp giảng dạy ch-a phù hợp, ch-a gắn với thực...ỡ lẫn nhau. Tổ chức các buổi sinh hoạt, toạ đàm để nâng cao hiệu quả bài giảng. Giáo viên là những ng-ời có kinh nghiệm, hiểu biết về đất n-ớc nơi ng-ời lao động đến làm việc. Tổ chức giám sát, đánh giá, kiên quyết loại bỏ những lao động thiếu ý thức kỷ luật, đạo đức kém ngay trong quá trình đ...