Những biện pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học dân lập Lương Thế Vinh giai đoạn 2007 -2015

Tóm tắt Những biện pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên của trường Đại học dân lập Lương Thế Vinh giai đoạn 2007 -2015: ...uyển dụng theo phương thức ưu tiên đối với sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi, có phẩm chất tốt và những người có trình độ đại học, thạc sĩ, trình độ tiến sĩ, có kinh nghiệm hoạt động thực tiễn, có nguyện vọng trở thành nhà giáo. Trước khi được giao nhiệm vụ giảng dạy, giảng viên cao đẳng, đạ...gọi tắt là Quy chế 86) có quy định: Tại thời điểm khai giảng, đội ngũ giảng viên cơ hữu của trường phải đảm bảo không dưới 20%, trong vòng 4 năm đạt không dưới 50% khối lượng giảng dạy của từng môn học và sau 10 năm có đủ giảng viên cơ hữu theo yêu cầu đào tạo. Cũng trong quy định tạm thời v...ên là 259, trong đó trực tiếp đứng lớp là: 175; trình độ thạc sỹ là 22%; tiến sỹ là 14,3%; bình quân có 15 giảng viên dự thi vào học sau đại học hàng năm. 3.1.2.2. Đảm bảo phù hợp cơ cấu bộ môn Trong tuyển dụng mới, đào tạo lại đảm bảo số lượng giảng viên đồng bộ về cơ cấu bộ môn. 3.1.2....