Pháp luật Việt Nam về hiệu lực của thỏa ước lao động

Tóm tắt Pháp luật Việt Nam về hiệu lực của thỏa ước lao động: ...hể đồng nhất với nhau. Như vậy, trên tinh thần pháp luật trước đây cũng không có gì khác mấy so với Bộ luật dân sự ngày nay. Sự tiếp cận các giai đoạn về mặt pháp luật, sẽ có những thay đổi để thích ứng với việc điều chỉnh hành vi của xã hội, nhưng tinh thần pháp luật thì không hề thay đổi. ...nghĩa vụ hay hưởng quyền lợi từ một giao kết khác hay không. Đó cũng là điều đáng bàn bởi vì, quyền lợi và nghĩa vụ của người thứ ba này nằm trong phạm vi hiệu lực của hợp đồng. Các bên có thể xem xét lại hiệu lực của hợp đồng nếu bên thứ ba họ không chấp thuận về việc nhận quyền lợi hay thực ...yền tự quyết của các bên trong quan hệ lao động thông qua cơ chế thương lượng và thỏa thuận. Tuy nhiên, qua một thời gian dài thực hiện (mặc dù đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, năm 2006 và năm 2007), song pháp luật về hiệu lực về thỏa ước lao động tập thể còn khá nhiều điểm không phù hợp và kém...