Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện Trực Ninh tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay

Tóm tắt Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện Trực Ninh tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay: ...ội ngũ CBQL trường tiểu học cũng tuân theo nguyên tắc của lý thuyết phát triển NNL. Vì vậy, phát triển đội ngũ CBQL trường tiểu học bao gồm: đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ, sử dụng đội ngũ và tạo môi trường thuận lợi cho đội ngũ phát triển. Đối với cấp huyện, nội dung công tác phát triển đội ngũ... (ii) Việc thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên và CBQL đi học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ còn gặp nhiều khó khăn, do kinh phí có hạn. (iii) Số lượng CBQL trường tiểu học được cử đi học các lớp bồi dưỡng kiến thức QLGD còn quá ít. Hàng năm chỉ có từ 2-3 người được cử đi học (th...ạt động quản lý của CBQL trường tiểu học theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động quản lý trong nhà trường, đồng thời thúc đẩy đội ngũ CBQL nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu quản lý nhà trường. Thông qua kiểm tra, đánh giá khẳng định...