Phát triển đội ngũ Giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên cấp huyện, tỉnh Thái Bình theo hướng chuẩn hóa

Tóm tắt Phát triển đội ngũ Giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên cấp huyện, tỉnh Thái Bình theo hướng chuẩn hóa: ...ất lượng là đội ngũ đạt được các yêu cầu của Chuẩn. Vì vậy, cần có quá trình đào tạo, bồi dưỡng từ cơ quan quản lý, cá nhân giám đốc, diễn ra có ý thức, có tổ chức, có mục đích và có định hướng, nghĩa là có quản lý. Như vậy, cần phải thực hiện các nội dung: Xây dựng kế hoạch; Tổ chức triển kha... lực tốt; Chưa coi trọng công tác quy hoạch, tạo nguồn; Chế độ chính sách chưa phù hợp, hiệu quả. 2.5. Đánh giá chung về phát triển đội ngũ giám đốc TTGDTX tỉnh Thái Bình theo hƣớng chuẩn hóa. 2.5.1. Những ưu điểm. Đội ngũ giám đốc TTGDTX phát triển cả về số lượng, chất lượng và đảm bảo ... Các trường sư phạm cần đưa môn học quản lý giáo dục trong chương trình đào tạo, giúp sinh viên sư phạm sớm tiếp cận với các kiến thức, kỹ năng quản lý nhằm “tạo nguồn kế cận xa”, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý, quy hoạch, tạo nguồn cho đội ngũ giám đốc đạt chuẩn, đặc biệt là năn...