Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Tóm tắt Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam: ....................................................................................................................... 47 2.3. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam thời gian qua .........................................................................1 3.3.1. Nhóm giải pháp sắp xếp bộ máy quản trị nguồn nhân lực .................................... 91 3.3.2. Nhóm giải pháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ..................................... 93 3.3.3. Một số giải pháp khác nhằm duy trì và phát triển nguồn nhân lực ......................Đức Định (1998), Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở các nước ASEAN và một số nước kinh tế công nghiệp mới ở Châu Á, Trung tâm Khoa học Xã hội và Nhân văn, Hà Nội. 15. Nguyễn Minh Đường (1996), Bồi dưỡng và đào tạo lại đội ngũ nhân lực trong điều kiện mới, Đề tài KX.07-14, Hà Nội. 16. GS. ...