Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

Tóm tắt Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO: ...nh Hạc – 1996; Dương Hoàng Anh – 2007; John Bratton và Jeff Gold – 2007) đã nghiên cứu khá sâu sắc về các yếu tố cấu thành nguồn nhân lực, mối quan hệ giữa phát triển nguồn nhân lực với quản trị nguồn nhân lực, chỉ rõ đối tượng của quản trị nguồn nhân lực. Ví dụ, cuốn sách “Phát triển nguồn nh...ăng lực cần thiết để đáp ứng yêu cầu của thị trường, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế. - Xây dựng những giải pháp cơ bản nhằm quản trị nguồn nhân lực một cách khoa học, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài của công ty. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Luận v... Mở đầu và Danh mục tài liệu tham khảo. References 1. Đỗ Minh Cương, Phương Kỳ Sơn (1996), Vai trò con người trong quản lý doanh nghiệp, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội. 2. Đỗ Minh Cương, Nguyễn Thị Doan, Phương Kỳ Sơn (1997), Các học thuyết quản lý, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội. 3. Đỗ ...