Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa

Tóm tắt Quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện toán và truyền số liệu trong điều kiện công nghiệp hóa – hiện đại hóa: ...ập được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ sở vật chất đầy đủ để có thể đáp ứng và kích thích được khả năng sáng tạo trong công việc của nhân viên. - Vấn đề đào tạo nâng cao trình độ, nắm bắt kiến thức, tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới cho đội ngũ lao động là một yêu cầu đặc...thúc đào tạo và đánh giá. 2.2.3.3. Chính sách về nhân sự tại VDC Chính sách đối với người lao động của Công ty bao gồm các chính sách do Nhà nước quy định. Ngoài ra, Công ty còn có các chính sách riêng do Tập đoàn và Công ty quy định. Đó là các chính sách về tiền lương, tiền thưởng, quy chế ... Phong cách ý tưởng của ứng viên; Cảm nhận và cảm xúc của ứng viên. c) Phương pháp trắc nghiệm thông minh. Các bài trắc nghiệm được sử dụng nhằm đo lường năng lực, nhận thức, cá tính, mối quan tâm, sự ưu tiên và tính liêm khiết của ứng viên.  Giải pháp về hoàn thiện quy trình tuyển dụng...