Tạo môi trường làm việc than thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực KH & CN về công nghệ sinh học trong y học (Nghiên cứu trường hợp Học viện Quân Y)

Tóm tắt Tạo môi trường làm việc than thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực KH & CN về công nghệ sinh học trong y học (Nghiên cứu trường hợp Học viện Quân Y): ...guyên nhân làm hạn chế sự đóng góp chất xám của chuyên gia, trí thức kiều bào hiện nay” của TSKH Trần Hà Anh đăng trên trang thông tin điện tử của Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh; - “Kinh nghiệm về thu hút cán bộ nghiên cứu có trình độ cao” của TS Nguyễn Thị Anh Thu đăng trên ... động lực thu hút nhân lực KH&CN; đặc điểm riêng biệt cuả một đơn vị quân sự như HVQY từ đó lý giải HVQY lựa chọn giải pháp tạo môi trường làm việc thân thiện nhằm thu hút nguồn nhân lực KH&CN về CNSH là cần thiết và khả thi. - Định nghĩa khái niệm: môi trường làm việc, môi trường làm việc th... nguồn nhân lực KH&CN về CNSH tại HVQY Bao gồm các phần: - Trình bày dẫn nhập - Đặc điểm của Học viện Quân y - Thực trạng về thu hút nguồn nhân lực KH&CN về CNSH tại HVQY trong thời gian qua Kết luận chương 2 Chương 3: Giải pháp tạo môi trường làm việc thân thiện tại HVQY Bao gồm các...