Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xổ số kiến thiết Kon Tum

Tóm tắt Luận văn Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xổ số kiến thiết Kon Tum: ...g cần xác định giới hạn kỳ vọng có thể kiểm chứng; có thể đạt được; theo dõi và giám sát được; xác định được mức độ đáp ứng kỳ vọng. h. Thiết lập hệ thống theo dõi 8 1.4. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.4.1. Các yếu tố môi trường bên ngoài - Chủ trươ...á hiện tại là phù hợp với đặc điểm, mục tiêu và yêu cầu đánh giá của Công ty. 2.2.6. Đánh giá và phản hồi kết quả đánh giá Việc phản hồi kết quả là thông tin kết quả đánh giá xếp loại cuối cùng của từng người. Do đó việc nhân viên nhận thông tin phản hồi như là một sự chấp nhận quyết định...m công việc Vị trí công việc/Tiêu chuẩn kết quả Trọng số kết quả I. Quản lý Công ty 1. Tiêu chuẩn về trách nhiệm 30% 2. Tiêu chuẩn đo lường kết quả công việc 30% 3. Tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu năng lực 20% 4. Tiêu chuẩn tố chất, đặc điểm cá nhân 20% II. Lãnh đạo Phòng chức năng 1. Tiê...