Luận văn Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện lực Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên điện lực Đà Nẵng: ...hức khác. - Nghiên cứu sở thích và lựa chọn của nhân viên. - Xây dựng quy chế rõ rang. - Tiến hành theo dõi và hạch tốn chi phí thường xuyên. - Quản lí thơng tin thơng suốt. 1.5.4 Tạo động lực làm việc bằng cơng cụ hệ thống đánh giá thành tích cơng bằng và hiệu quả Mọi cá nhân trong tập...tỷ lệ các cán bộ quản lý và các nhân viên phịng ban đồng ý chế độ tiền lương hiện tại ở mức 4: hài lịng, trong khi đĩ cơng nhân trực tiếp chỉ đồng ý ở mức 3: bình thường và mức 2: ít hài lịng. Nguyên nhân là do hệ số lương của đối tượng cơng nhân trực tiếp cịn thấp. Hệ số lương được tính một p...được làm việc trong mơi trường thống mát, trong lành cảm thấy thoải mái, làm việc với tinh thần minh mẫn đạt hiệu quả cao. - Đối với khối phân xưởng, cơng ty đã trang bị đầy đủ các thiết bị, dụng cụ đảm bảo an tồn lao động cũng như giữ gìn an tồn vệ sinh tại nơi làm việc Nhược điểm: - ...