Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Kon Tum

Tóm tắt Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Kon Tum: ...y người lao động cĩ sức khỏe tốt và đã tích lũy được một số kinh nghiệm nên năng suất vườn cây tăng lên. Mặt khác cho thấy Cơng ty đã cĩ sự trẻ hĩa đội ngũ lao động, lao động trong độ tuổi gần nghỉ hưu chiếm tỷ lệ rất thấp. 2.1.4. Đặc điểm về nguồn vốn kinh doanh của Cơng ty Bảng 2.6: Nguồ...ào tạo/tổng doanh thu Năm Chỉ tiêu 2008 2009 2010 Tổng doanh thu (triệu đồng) 292.896,433 407.192,568 431.301,507 Chi phí đào tạo (triệu đồng) 1.733,350 1.949,700 2.439,400 Tỷ trọng chi phí đào tạo/tổng doanh thu (%) 0,59 0,47 0,56 Nguồn: Phịng TCKT Cơng ty Chi phí đào tạo chi...áng tạo 2 4 2 8 4 50% III. Năng lực làm việc với người 16. Giao tiếp 2 3 3 6 6 100 17. Ảnh hưởng 3 4 3 12 9 75% 18. Tiếp thu 2 3 2 6 4 67% 19. Hợp tác 2 2 2 4 4 100 20. Hỗ trợ 2 4 4 8 8 100 21. Làm việc nhĩm 3 3 3 9 9 100 22. Quản lý xung đột 3 4 3 12 9 75% 23. Đàm phán 3 4 3 12 9 75% IV....