Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng: ...c tiêu của công ty + Chính sách, chiến lược tầm nhìn của công ty + Bầu không khí tâm lý của công ty: Bầu không khí tâm lý như là một hệ thống các giá trị, các niềm tin và thói quen được chia 10 xẻ trong một phạm vi tổ chức. Bầu không khí tâm lý biểu thị mối quan hệ giữa người với người tr... tra về mức độ mong muốn được tham gia các khóa đào tạo và chương trình đào tạo trong tương lai của cán bộ, công nhân công ty. - Đánh giá về những chính sách ưu đãi để khuyến khích tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân khi tham gia các chương trình đào tạo của Công ty. - Đánh giá về mức độ...ào tạo lại sẽ căn cứ kế hoạch sản 20 xuất kinh doanh của công ty và dựa trên việc đánh giá thực hiện công việc. Để công tác này đạt hiệu quả thì công ty cần xây dựng hệ thống đánh giá công việc như sau: - Đưa ra các tiêu chuẩn thực hiện công việc thể hiện được kết quả thực hiện công việc ...