Luận văn Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần constrexim Bình Định

Tóm tắt Luận văn Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần constrexim Bình Định: ...g việc gồm: Kỹ năng, sự cố gắng nỗ lực, trách nhiệm và điều kiện làm việc. 1.3.2. Nhân tố thuộc về bản thân nhân viên gồm: - Trình độ lành nghề của người lao động. - Kinh nghiệm của bản thân người lao động. - Mức hoàn thành công việc. - Thâm niên công tác. - Sự trung thành. - Tiềm nă...cho người lao động trong công ty mà chủ yếu dựa vào hệ thống thang bảng lương theo quy định của nhà nước. Kết quả của việc định giá công không được áp dụng vào công tác xác định ngạch bậc lương của công ty mà chỉ nhằm mục đích đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Đây là...uất kinh doanh lĩnh vực mặt hàng xi măng là chủ yếu. Do vậy trong những năm đến, Công ty sẽ tập trung đầu tư đổi mới trang thiết bị, tăng cường nguồn vốn kinh doanh, mở rộng quy mô sản xuất, trong đó công ty sẽ mở rộng 01 dây chuyền nghiền xi măng. Thời gian tới công ty tập trung chủ yếu vào...