Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á

Tóm tắt Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á: ...ần thiết, người xin việc được chọn. - Phân tích kết quả theo nhóm liên quan năng lực ứng viên. b. Cách ra quyết định tuyển chọn Cơ sở là dựa vào phương pháp đánh giá chủ quan theo thủ tục loại trừ dần và theo kết quả của phỏng vấn và trắc nghiệm. Việc đánh giá cuối cùng căn cứ vào: ..., tiêu chí tuyển chọn cử đi đào tạo còn một số tiêu chí chưa hợp lý về đối tượng, kết quả công việc, năng lực - Tiêu chí tuyển chọn để đề bạt gồm tiêu chí về Phẩm chất đạo đức, lý lịch, đối tượng; Trình độ chuyên môn; Kết quả công việc; Kinh nghiệm; Năng lực; Độ tuổi; Sức khỏe; Trình độ ngo...ân hàng thời gian đến a. Căn cứ chiến lược phát triển của ngân hàng thời gian đến Chiến lược phát triển là Xây dựng và phát triển SeABank trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu tại Việt Nam. Mục tiêu cụ thể: - Vốn điều lệ tiếp tục tăng trung bình khoảng 20%/năm... - Mở rộng mạng lưới hàn...