Mức độ đoàn kết và xung đột giữa các thành viên trong doanh nghiệp hiện nay (Nghiên cứu trƣờng hợp tại công ty May Đáp Cầu và công ty Việt Pacific Clothing)

Tóm tắt Mức độ đoàn kết và xung đột giữa các thành viên trong doanh nghiệp hiện nay (Nghiên cứu trƣờng hợp tại công ty May Đáp Cầu và công ty Việt Pacific Clothing): ...........................................................................................65 1.4.12. Quan hệ lao động .................................................................................................68 1.4.13. Ngƣời sử dụng lao động và ngƣời lao động .................................................................................... 162 3.3. Xu hƣớng biến đổi của những yếu tố tác động đến mức độ đoàn kết, xung đột trong doanh nghiệp ............................................................................................................ 167 3.3.1. Xu hƣớng vấn đề việc ...Đặng Cảnh Khanh (1999), Các nhân tố phi kinh tế - xã hội học về sự phát triển, Nhà xuất bản Khoa học Xã hội. 17. Lê Tiêu La, Phan Tân (2000), “Xung đột xã hội qua lăng kính của xã hội học”, Tạp chí Công an Nhân dân (2), tr.25 - 27. 18. Tƣơng Lai (1994), Những nghiên cứu xã hội học về cơ cấu ...