Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại eximbank chi nhánh Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại eximbank chi nhánh Đà Nẵng: ... (như tiền ăn trưa, xăng xe, đồng phục, phụ cấp độc hại…). - Tình hình phúc lợi: Thực hiện theo quy định của nhà nước. Giải quyết nghỉ phép hiện tại ở Ngân hàng cịn nhiều hạn chế. Ngân hàng Eximbank cũng cĩ những chương trình phúc lợi riêng dành cho nhân viên của mình. 2.1.6.3. Đào tạo ...ự hài lịng của nhân viên nên ngân hàng cần cĩ sự cải thiện về thu nhập là một yêu cầu tất yếu. 13 3.2. PHÂN TÍCH CƠNG CỤ ĐÁNH GIÁ THANG ĐO 3.2.1. Đánh giá thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha Các thang đo đều cĩ hệ số Cronbach Alpha khá lớn (> 0.8) và hệ số tương quan biến tổng...CV 135 2.00 5.00 3.0537 .83162 DN 135 1.67 5.00 3.0000 1.01072 DKLV 135 2.00 4.67 3.1531 .87414 Số quan sát hợp lệ 135 (Nguồn: Kết quả nghiên cứu của luận văn) 18 Theo bảng trên, sự hài lịng của tồn bộ nhân viên ngân hàng là 2.6346. Mức độ hài lịng đối với yếu tố “thu nhập” là 2.3238...