Luận văn Quản trị thương hiệu tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông - Trần Văn Khánh

Tóm tắt Luận văn Quản trị thương hiệu tại ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông - Trần Văn Khánh: ....2. Cơ cấu lao ủộng phõn theo trỡnh ủộ chuyờn mụn Lao ủộng cú trỡnh ủộ ủại học và trờn ủại học: 182 người (=40%). Cao ủẳng: 25 người (= 5.5%). Trung cấp: 43 người (= 9.4%). Cụng nhõn kỹ thuật: 205 người (= 45.1%). 2.2.3. Cơ cấu lao ủộng phõn theo giới tớnh và ủộ tuổi Lao ủộng là nữ 39 n...iệc chỉ cú 12.9% cho là hợp lý; thưởng thỏng thứ 13 cú 9.2% cho là hợp lý. Thưởng trong cỏc dịp lễ tết chỉ cú 4.6% cho là hợp lý. Đối với cỏc chớnh sỏch bảo 16 hiểm, cú 73.4% cho là hợp lý Cỏc khoản phỳc lợi cú 6.4% cho là hợp lý và 3.7% cho là rất hợp lý.
Tạo ủộng lực thỳc ủẩy NLĐ bằ...hợp lý, lương làm việc ngoài giờ cú 26.6%, cỏc khoản phỳc lợi 24.8%, thưởng cỏc dịp lễ tết 29.4% và cỏc chớnh sỏch bảo hiểm 15.6%. 2.4.3.2. Tạo ủộng lực bằng cỏc cụng cụ khỏc
Đối với nhà quản lý - Yếu tố tạo ủộng lực từ chớnh bản thõn cụng việc ủược ủỏnh giỏ tương ủối tốt, họ cú quyề...