Luận văn Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hữu nghị Đà Nẵng

Tóm tắt Luận văn Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hữu nghị Đà Nẵng: ...ơng ty coi là một cơng cụ quan trọng để tạo động lực khuyến khích người lao động làm việc. Với những cố gắng của cơng ty trong cơng tác tiền lương đã đưa tiền lương bình quân của cán bộ cơng nhân viên trong cơng ty tăng dần lên qua các năm từ 2,036 triệu đồng/người/tháng năm 2009 lên 2,549 t...lộ nhiều hạn chế, trong thời gian tới cơng ty phải hồn thiện lại cơng tác phân tích cơng việc, tiến hành xây dựng đầy đủ các văn bản phân tích cơng việc cho từng chức danh cơng việc • Đào tạo và phát triển - Xác định nhu cầu đào tạo và lựa chọn đối tượng đào tạo chưa chính xác, do thiếu...t giá hàng năm hoặc cĩ chế độ hỗ trợ lương cho người lao động với một tỷ lệ thích hợp nhằm giảm bớt các thiệt hại do lạm phát. 3.2.4 Nâng cao năng lực người lãnh đạo tổ nhĩm làm việc - Xây dựng được lịng tin - Trung thực, cơng bằng, tơn trọng mọi người - Kỹ năng lãnh đạo - Thái độ tích c...