Luận văn Đào tạo nguồn nhânlực tại công ty cổ phần đường Kon Tum

Tóm tắt Luận văn Đào tạo nguồn nhânlực tại công ty cổ phần đường Kon Tum: ...hức của học viên được lựa chọn để đào tạo không quá đơn giản hoặc phức tạp. Cần đặc biệt chú ý những kỹ năng cơ bản cần thiết, cũng như kỹ năng và kiến thức hiện tại liên quan đến công việc. b. Xác định đối tượng đào tạo Những người được đào tạo phải là những người phù hợp với mục tiêu c...c bộ phận, phòng ban. Kết quả đào tạo là đạt yêu cầu theo các nội dung của khóa đào tạo. 12 Tóm lại, việc xác định nhu cầu đào tạo hiện nay chưa được Công ty quan tâm một cách đúng mức; chưa tiến hành đầy đủ việc phân tích tổ chức, phân tích công việc và phân tích nhân viên theo đúng các b...ân lực tại 17 đơn vị. Do đó, công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty chưa thực sự đem lại hiệu quả cao nhất. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 Trong Chương 2, tác giả đã tập trung phân tích tình hình chung của Công ty Cổ phần Đường Kon Tum, khái quát những nét cơ bản quá trình hình thành và phát t...